Sostenibilidad
Gestión social:
Transformación inclusiva
Conectividad para Chile
Tenemos un compromiso por acercar la tecnología al mayor número de
personas posible, sobre todo en zonas alejadas, con el fin de
colaborar a que alcancen su máximo potencial.
5G
Nuestra red 5G hoy está presente en 270 comunas del país, desde
Arica a Puerto Williams.
4G en zonas rurales
Más de 1.000 puntos de presencia fueron intervenidos para
mejorar la calidad de nuestra red 4G.
Conectando Chile
Ambicioso proyecto que conectó 130.000 personas de 730
localidades aisladas y rurales de Chile.
Todo Chile Comunicado
Proyecto de conectividad móvil para personas en lugares aislados
que benefició a 3 millones de personas.
Inclusión digital
Hemos desarrollado proyectos que favorecen la inclusión digital de
grupos usualmente alejados de los avances tecnológicos.
Promoviendo la educación STEAM
Nuestro aporte a generar un ecosistema en torno a la educación
en ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería.
Inclusión y acceso a las telecomunicaciones
Proyectos que favorecen la inclusión digital de grupos
usualmente marginados de los avances tecnológicos.
Reutiliza
Celulares, tablets y computadores en desuso reacondicionados
para ayudar a estudiantes.
Participación con grupos de interés
Buscamos colaborar y relacionarnos activamente con la comunidad y
grupos de interés para promo la ampliación de los beneficios de
la conectividad.
Territorio de Ideas
Programa de innovación interna para encontrar soluciones
creativas a desafíos territoriales.
Mentorías corporativas
Colaboradores de Entel realizan sesiones de tutorías que busca
apoyar y a alumnos de enseñanza media.
Donaciones entel
Iniciativas de donación para que más personas accedan a los
beneficios de las herramientas digitales.
Otros aportes comunitarios
Aportes monetarios a las organizaciones que nos ayudan en el
propósito de transformar responsablemente la sociedad.
Equipo Humano
La gestión del capital humano es uno de los pilares estratégicos
de Entel, por eso nos preocupamos de crear relaciones laborales
basadas en una comunicación transparente, la ética, el respeto de
la diversidad y la sostenibilidad.
Gobierno de Diversidad e Inclusión
En Entel buscamos asegurar una cultura organizacional donde cada
persona pueda contribuir a la compañía en igualdad de condiciones
y oportunidades, de acuerdo con su propia identidad.
Nuestra Política de Diversidad e Inclusión prioriza tres dimensiones sobre las cuales establecemos metas a corto, mediano y largo plazo:
Nuestra Política de Diversidad e Inclusión prioriza tres dimensiones sobre las cuales establecemos metas a corto, mediano y largo plazo:
Balance de género
Diversidad Sexual
Personas con Discapacidad
Para velar por un correcto funcionamiento de la política, hemos
implementado un Gobierno de Diversidad e Inclusión que genera
instancias de dirección, participación y control a través de tres
instancias: un Comité de Diversidad e Inclusión, Mesas de trabajo
de Diversidad e Inclusión y un Sistema de Gestión de Ética y
Cumplimiento.
Certificación Top Employer 2023
En enero de 2023 Entel fue reconocida como una de las 17 empresas
con mejores prácticas laborales en Chile, y la única telco en el
país con esta certificación internacional otorgada por el Top
Employers Institute.
Prácticas valoradas:
Prácticas valoradas:
Vínculo entre la estrategia del negocio y el desarrollo de los
trabajadores
Programas para mejorar la calidad de vida
Promoción del autocuidado
Capacitaciones y desarrollo de talentos
La industria de las telecomunicaciones y las tecnologías digitales
están en permanente transformación, por eso en Entel creamos
iniciativas orientadas al desarrollo de las personas, que
promueven la actualización de conocimientos y habilidades en los
equipos y les entreguen las herramientas necesarias para adaptarse
a estos nuevos escenarios.
A través de nuestra plataforma Universidad Entel, los colaboradores acceden a cursos y talleres gratuitos que nos ayudan a fortalecer los talentos personales y profesionales.
A través de nuestra plataforma Universidad Entel, los colaboradores acceden a cursos y talleres gratuitos que nos ayudan a fortalecer los talentos personales y profesionales.
Cursos de Sostenibilidad
“Cambia el Mundo con tu Hábitos” y “Sostenibilidad y Economía
Circular Entel” son dos cursos orientados a crear hábitos de
cuidado del medio ambiente y aumentar el conocimiento sobre la
Economía Circular, respectivamente.
2.895
colaboradores cursaron el programa transversal de Talento Digital
en 2022.
Talento Digital
Cursos de diferentes niveles para que colaboradores de Entel
tengan las competencias digitales que se requieren en el presente
y las que serán críticas en el futuro como Ciberseguridad,
Análisis de Datos, Diseño de Experiencias y Capital Humano.
2.895
colaboradores cursaron el programa transversal de Talento Digital
en 2022.
Habilidades Profesionales
Talleres prácticos que enseñan técnicas y herramientas para
potenciar habilidades profesionales que tengan un impacto positivo
tanto en la vida profesional como personal.
2.895
colaboradores cursaron el programa transversal de Talento Digital
en 2022.
Lineamientos Internos
Entel está comprometido con el mantenimiento de un ambiente
laboral seguro tanto para sus colaboradores como para los
contratistas. Te invitamos a conocer los principales documentos:
