Gestión social:
Estamos orgullosos de compartir que ya son
179.180
los beneficiarios del Plan y Programa 70+
Gestión social:
179.180
ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD ENTEL 2030
Conciencia en todas Nuestras acciones
Conectamos a Chile y Perú con un propósito: crear valor de largo plazo para las personas, las comunidades y el planeta. Así lo hacemos.
Somos conscientes de que conectar es mucho más que telefonía: es un puente hacia el bienestar y la inclusión. Hoy, conectar es permitir que la salud, la educación y el progreso lleguen a cada rincón del país.
Bajo esa convicción impulsamos nuestra Estrategia de Sostenibilidad 2030: Conciencia en Todas alineada a la Sostenibilidad Corporativa en Chile. Una propuesta donde la transformación digital va de la mano con el desarrollo de las personas y el respeto por nuestro entorno.
Estrategia de Sostenibilidad: cuatro focos, una misma dirección
Nuestra Estrategia de Sostenibilidad 2030 establece directrices, prioriza focos de gestión y elabora planes de trabajo para maximizar los beneficios socioeconómicos y minimizar el impacto ambiental.
EJES DE LA ESTRATEGIA
Gestión ambiental:
El 2025 redujimos en un
15,5%
nuestras emisiones de alcance 1 y 2, con miras a lograr el 42% para 2030. (Año base 2022).
Gestión ambiental:
15,5%
Gestión responsable:
En 2025, el
95,4%
del gasto en proveedores en Chile y Perú (USD 2.106 millones) se destinó a empresas locales.
Gestión responsable:
95,4%
Nuestras personas:
Alcanzamos un eNPS del
62.2%
lo que refleja que nuestros colaboradores recomiendan a Entel como un lugar para trabajar.
Nuestras personas:
62.2%
Modelo de creación de valor
Como empresa de telecomunicaciones y tecnología, cumplimos un rol relevante en la vida de millones de personas, comunidades e instituciones. Por eso, hemos puesto nuestra estrategia de sostenibilidad en el centro del modelo corporativo de negocios.
Gestión social
Acercamos la tecnología a las personas ampliando la cobertura e impulsando programas de alfabetización digital para adultos mayores y servicios accesibles como el Plan Persona Mayor Entel, además de apoyar con conectividad satelital en emergencias a las comunidades.
Gestión ambiental
Hemos incorporado un enfoque de Economía Circular basado en 4Rs
A través de ellas nos hemos propuesto capturar y valorizar al 2030 el 20% de los celulares que se comercializan anualmente.
Habilitación Tecnológica para reducir emisiones de GEI
Onway: Solución para gestionar flotas que reduce el consumo de combustible y las emisiones.
Ofrece desde GPS hasta gestión de rutas y controles de velocidad, frenado y estado del conductor.
Reducir emisiones de GEI
Nos pusimos la meta de reducir nuestras emisiones de Alcance 1 y 2 en un 42% para 2030, tomando 2022 como año base.
Gestión responsable
Entel se ubica entre los primeros diez lugares de su industria a nivel mundial y fue incluido en el Sustainability Yearbook 2026
75% de nuestros grupos de interés nos evaluaron de manera favorable
Liderando con Integridad
Charla con Hui Chen & Zach Coseglia.
Excelente evaluación de CDE Advisors: “It has one of the most well documented programs we have ever seen.”
Nuestras personas
Las personas son el motor de nuestra transformación. Por eso nos esforzamos por construir un espacio de desarrollo profesional, impulsando nuestro programa de bienestar integral Entel y la equidad de género para respetar el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Dotación
65% hombres - 35% mujeres
Programa de Bienestar Integral
Tenemos la convicción de que una mente y un cuerpo saludables son claves para un desempeño óptimo y una vida equilibrada.
e) Active
Universidad Entel
Promovemos que cada persona sea responsable de su propio crecimiento profesional, poniendo a su disposición una oferta formativa integral.
RECONOCIMIENTOS Y RÁNKINGS
Hemos sido reconocidos por nuestro liderazgo en desempeño social, ambiental y gobierno corporativo.
Otros Documentos
Este listado refleja un compromiso integral con el crecimiento sostenible mediante una gestión rigurosa de los impactos ambientales y sociales de la compañía. Esta documentación abarca pilares fundamentales como la mitigación del cambio climático y la conservación de la biodiversidad, evidenciada en compromisos específicos de no deforestación, políticas ambientales y de energía, así como en reportes detallados sobre inventarios de emisiones de gases de efecto invernadero y análisis de riesgos climáticos bajo el marco TCFD. Asimismo, estos documentos integran la gobernanza de la salud y seguridad ocupacional junto con validaciones externas y análisis de materialidad, asegurando la transparencia y la mejora continua en la estrategia de sostenibilidad corporativa.
¿Sabías que los y las personas mayores de 70+ cuentan con servicios gratuitos exclusivos?
Descubre el Fondo 55+ y sus proyectos ganadores, que ya han apoyado a más de 7.500 personas mayores desarrollar habilidades digitales para:
Programa Primera Respuesta: primer centro de operaciones de emergencias (COE) móvil con conexión satelital.