Iniciativas Sociales
Colaboradores
Estamos trabajando para crear equipos de trabajo fuertes, y un entorno que favorezca el desarrollo personal y profesional, reconociendo la diversidad y abriendo espacios de intercambio y colaboración.
Nuestras iniciativas relacionadas con nuestros colaboradores además están alineados a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, con sus 17 objetivos (ODS).
Gobierno de Diversidad e Inclusión
En 2017 se comenzó a trabajar para implementar un Gobierno de Diversidad e Inclusión, creado en conjunto a los diferentes actores que componen la compañía. Los principales focos que se trabajan año a año son: balance de género, orientación sexual, discapacidad, creencias y nacionalidad.
Entel promueve una cultura en la que cada persona, de acuerdo con su propia identidad, puede contribuir al logro de los objetivos de la compañía y desarrollarse en igualdad de oportunidades.
A esos objetivos apunta nuestra Política de Diversidad e Inclusión, la que aborda tres aspectos específicos:
- Balance de género
- Personas con discapacidad
- Diversidad sexual
En estos tres ámbitos nos hemos fijado metas de corto, mediano y largo plazo, que involucran a todos los colaboradores y grupos de interés.
Gobierno de Diversidad e Inclusión
Comité de Diversidad
Mesas de Trabajo
ODS:
Lanzamiento de planes especiales para personas mayores, donación de dispositivos electrónicos recuperados a establecimientos educacionales de sectores vulnerables, y la implementación de sistemas de atención para personas con discapacidad visual y hablantes de creole, son algunas de nuestras iniciativas para acercar la tecnología a todas las personas.
En 2022, se desarrolló el “Desafío Territorio de Ideas”, buscando ideas enfocadas en generar una experiencia transformadora para los clientes en todo el país. Se levantaron 52 ideas, de las cuales tres están siendo implementadas.
Voluntariado Corporativo
Los colaboradores de Entel son un actor importante de la estrategia de involucramiento de la compañía con la sociedad y son los co-creadores de las intervenciones. A través de diversas actividades de voluntariado, las personas que forma parte de nuestra empresa pueden explorar nuevas posibilidades y oportunidades de trabajo con la comunidad.
ODS:
Tutorías Belén Educa
El 2021, 4 ejecutivos de nuestra empresa participaron en las charlas motivacionales con más de 300 estudiantes de Belén Educa, relatando sus experiencias laborales y visión en diferentes temas, como toma de decisiones, factores de éxito, vocación y empleo.
ODS:
Desarrollo de Proveedores
Realizamos seguimiento y capacitaciones a nuestros proveedores en distintas materias que les competen en su trabajo diario. El objetivo es apoyar a estos importantes colaboradores, que muchas veces representan nuestra empresa, sobre todo en el trabajo en terreno, cuando se relacionan directamente con las comunidades.
Revisa los compromisos y conductas a los que están sujetos los proveedores de Entel aquí.
ODS:
Lineamientos Internos
Entel está comprometido con el mantenimiento de un ambiente laboral seguro tanto para sus colaboradores como para los contratistas. Te invitamos a conocer los principales documentos:
