Por segundo año consecutivo, nuestra compañía fue destacada como empresa líder en aportar al futuro financiero de sus colaboradores. Somos la única telco en recibir el Premio Best Chile 2017.
Fue un encuentro realizado en el edificio Transoceánica de Vitacura el pasado miércoles 24 de mayo. Los asistentes: representantes de las 10 empresas destacadas por el Premio Best Chile 2017, entre las que se encontraban Banco Estado, Chilquinta y Universidad de los Andes, entre otras.
Desde hace dos años que el grupo financiero Principal, en conjunto con la consultora PeopleFIRST y diario La Tercera, desarrollaron el premio Best Chile como una manera de generar impacto y conciencia respecto de la importancia del rol de las empresas en la promoción de la educación financiera y previsional de sus trabajadores. En este sentido, en Entel tenemos una gran cultura de beneficios.
“Nuestra compañía se preocupa especialmente de la salud de sus colaboradores y gran parte de los recursos que destina en términos de beneficios van dirigidos a esta área. Puedo asegurar que no existe trabajador en Entel que tenga una deuda financiera importante producto de alguna enfermedad suya o de algún integrante de su familia”, declaró Maximiliano Greau, Subgerente de Beneficios de Recursos Humanos.
El reconocimiento fue recibido por Maximiliano Greau y José Ignacio Reyes, Gerente de Departamento Administración de Personas y Relaciones Laborales, quienes aprovecharon la ocasión para demostrar su optimismo respecto de lo que se ha hecho y se hará en materia de beneficios en Entel.
“Estamos muy orgullosos de pertenecer al área de Beneficios de Entel, porque es muy potente en nuestra compañía. Actualmente, estamos trabajando en desarrollar beneficios flexibles para nuestros trabajadores, esto es, beneficios acorde a la edad, estado civil y número de hijos, entre otros factores, para que cada colaborador pueda optar a distintas cosas según sus intereses y realidad”, agregó Maximiliano.
29 May, 2017
Por segundo año consecutivo, nuestra compañía fue destacada como empresa líder en aportar al futuro financiero de sus colaboradores. Somos la única telco en recibir el Premio Best Chile 2017.
Fue un encuentro realizado en el edificio Transoceánica de Vitacura el pasado miércoles 24 de mayo. Los asistentes: representantes de las 10 empresas destacadas por el Premio Best Chile 2017, entre las que se encontraban Banco Estado, Chilquinta y Universidad de los Andes, entre otras.
Desde hace dos años que el grupo financiero Principal, en conjunto con la consultora PeopleFIRST y diario La Tercera, desarrollaron el premio Best Chile como una manera de generar impacto y conciencia respecto de la importancia del rol de las empresas en la promoción de la educación financiera y previsional de sus trabajadores. En este sentido, en Entel tenemos una gran cultura de beneficios.
“Nuestra compañía se preocupa especialmente de la salud de sus colaboradores y gran parte de los recursos que destina en términos de beneficios van dirigidos a esta área. Puedo asegurar que no existe trabajador en Entel que tenga una deuda financiera importante producto de alguna enfermedad suya o de algún integrante de su familia”, declaró Maximiliano Greau, Subgerente de Beneficios de Recursos Humanos.
El reconocimiento fue recibido por Maximiliano Greau y José Ignacio Reyes, Gerente de Departamento Administración de Personas y Relaciones Laborales, quienes aprovecharon la ocasión para demostrar su optimismo respecto de lo que se ha hecho y se hará en materia de beneficios en Entel.
“Estamos muy orgullosos de pertenecer al área de Beneficios de Entel, porque es muy potente en nuestra compañía. Actualmente, estamos trabajando en desarrollar beneficios flexibles para nuestros trabajadores, esto es, beneficios acorde a la edad, estado civil y número de hijos, entre otros factores, para que cada colaborador pueda optar a distintas cosas según sus intereses y realidad”, agregó Maximiliano.