ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD ENTEL 2030
Conciencia en todas nuestras acciones
Conectamos a Chile y Perú con un propósito: crear valor de largo plazo para las personas, las comunidades y el planeta. Así lo hacemos.
Estrategia de Sostenibilidad: cuatro focos, una misma dirección
Nuestra Estrategia de Sostenibilidad 2030 establece directrices, prioriza focos de gestión y elabora planes de trabajo para maximizar los beneficios socioeconómicos y minimizar el impacto ambiental.
EJES DE LA ESTRATEGIA
Nuestras personas
78%
de posiciones cubiertas con candidatos internos
Gestión social
12.400
beneficiarios del Plan Persona Mayor
Gestión ambiental
-34%
de emisiones de GEI totales (alcance 1, 2 y 3)
Gestión responsable
6.200
colaboradores capacitados en ética o seguridad
Modelo de creación de valor
Como empresa de telecomunicaciones y tecnología, cumplimos un rol relevante en la vida de millones de personas, comunidades e instituciones. Por eso, hemos puesto nuestra estrategia de sostenibilidad en el centro del modelo corporativo de negocios.
Nuestras personas
Las personas son el motor de nuestra transformación. Por eso nos esforzamos por construir un espacio de desarrollo profesional, impulsando nuestro programa de bienestar integral Entel y la equidad de género para respetar el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Dotación
65% hombres - 35% mujeres
Programa de Bienestar Integral
Tenemos la convicción de que una mente y un cuerpo saludables son claves para un desempeño óptimo y una vida equilibrada.
e) Active
Universidad Entel: una oferta formativa integral para el crecimiento profesional.
Otros Documentos
Este listado refleja un compromiso integral con el crecimiento sostenible mediante una gestión rigurosa de los impactos ambientales y sociales de la compañía. Esta documentación abarca pilares fundamentales como la mitigación del cambio climático y la conservación de la biodiversidad, evidenciada en compromisos específicos de no deforestación, políticas ambientales y de energía, así como en reportes detallados sobre inventarios de emisiones de gases de efecto invernadero y análisis de riesgos climáticos bajo el marco TCFD. Asimismo, estos documentos integran la gobernanza de la salud y seguridad ocupacional junto con validaciones externas y análisis de materialidad, asegurando la transparencia y la mejora continua en la estrategia de sostenibilidad corporativa.
¿Sabías que los y las personas mayores de 70+ cuentan con servicios gratuitos exclusivos?
Descubre el Fondo 55+ y sus proyectos ganadores, que ya han apoyado a más de 7.500 personas mayores desarrollar habilidades digitales para:
Programa Primera Respuesta: primer centro de operaciones de emergencias (COE) móvil con conexión satelital.